事业编与公务员哪个好
第2种观点: 事业编和公务员的区别具体如下:1、身份性质不同:公务员的身份是行政编,事业单位人员的身份是事业编,行政编的数量占少数部分,事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体;2、职业稳定性不同:公务员不用交失业保险,而事业单位工作人员要交失业保险。同时,事业编实行合同聘用制,签订劳动合同,而同等条件下,公务员则不用签订劳动合同,也就是说当前的额制度下,事业编与企业职工一样存在失业的风险;3、工资待遇不同:公务员有车贴,事业单位的没有,有部分地区公务员有年终奖,事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制,未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢,个人绩效与工资相挂钩,而公务员则不会面临这样的工资变动;4、职业发展不同:公务员可以提拔晋升,而且当前公务员实行职级过度,工作满一定年限可以享受科级待遇,而事业编只能靠职称涨工资,很多人穷尽一生都是初级职称,与同龄的公务员相比差别很大;5、考试难易程度不同:公务员考试考申论与行测两门,而部分地区的事业编考试只要考一张试卷,里面融合了申论、行测的内容,但是内容相较于公务员考试要简单些。公务员提拔年限要求有哪些?1、公务员职务晋升年限规定是晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。公务员的报考条件有哪些?1、具有中华人民共和国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下(1972年10月15日至1990年10月15日期间出生);3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;7、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十四条公务员应当履行下列义务:(一)忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;(二)忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;(三)忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;(四)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量和效率;(五)保守国家秘密和工作秘密;(六)带头践行社会主义核心价值观,坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德、家庭美德;(七)清正廉洁,公道正派;(八)法律规定的其他义务。
第1种观点: 法律主观:事业编和公务员区别有:事业编是事业单位,公务员是行政单位;事业编一般签订聘用合同,公务员一般签订劳动合同;事业编需要评定职称,公务员可以提拔晋升。
第2种观点: 法律主观:公务员与事业编的区别: 1、工作性质不同。公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作。 2、工资收入不同。公务员的工资收入是按照规定发放,根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。法律客观:《中华人民共和国公务员法》第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
第3种观点: 事业单位待遇比公务员差多少具体如下:1.车补,事业单位的工作人员是没有车补的,而公务员则是按级别从六百五开始分级发放。2.通讯补贴。3.绩效方面。4.第十三个月工资,公务员是有第十三个月的基本工资的,事业单位是没有的。5.退休待遇,事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同,事业单位的大概是十几万,而公务员是二十多万。6.公务员的工资按年限可以上涨,县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。但是县里的事业单位都是股级单位,管理九级就是上线,除非走专业技术的。7.事业单位是有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资主要不同在于经费来源。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况,根据企业的薪酬及绩效考核结果进行发放。国家机关中除工勤人员以外的都是公务员,都属于公务员编制。事业人员指事业单位工作人员,为国家创造并改善生产条件、满足人民文化、社会福利、教育、卫生,经费是由国家开支的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具有的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分; (三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇; (四)参加培训; (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告; (七)申请辞职; (八)法律规定的其他权利。