工伤对方找律师写赔偿清单可以吗
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。
第五百零六条 合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
第五百零八条 本编对合同的效力没有规定的，适用本法第一编第六章的有关规定。
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工伤做了伤残鉴定之后,可以找律师挒一张清单直接和老板谈吗?
当然可以，这样会更有说服力。谈不拢就走法律途径解决。
工伤赔偿可以发律师含吗
可以啊，只要有纠纷都可以请律师发律师函
工伤找律师出赔偿协议收费多少
二、律师费可以让被告支付吗 通常情况下,律师费由聘请律师的一方当事人自行承担,因为法院不认为律师费是为诉讼支出的必要费用。但在一些特殊情形下,也可以主张由败诉方承担“合理”的律师费(注意:并非全部的费用),包括: (1)人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件; (2)法律援助案件; (3)...
工伤赔偿清单怎么写
私企工伤赔偿谁能给我列个赔偿清单阿 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治...
工伤赔偿找律师应该怎么解决?
在工作时期受伤后,员工可以向工作单位工伤赔偿,那么工伤赔偿找律师应该怎么解决?如果通过找律师最快的途径还是进行工伤鉴定,因为有了工伤鉴定无论如何工作单位都必须做出工伤赔偿才行,甚至可以要求在工伤赔偿后的误工费。 发生工伤后,及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。其次,及时办理工伤认定。
工伤请律师可以赔偿后再给钱吗
可以的，但是那样的话就要贵一些。那样的话，律师一般会要求你支付你总赔偿金的10%，成都这边就是 这样。不过也可能是我不会谈价，但是好几个同事都是这样的收费，我选择一次性先付要比提出少点。但是，我被那个不专业的律师给烧了，最后在公司那里少拿了近5000的赔偿金，要求律师补偿，结果没有结果...
工伤请律师,律师说他们能争到多少赔偿,需要和律师签定合同吗,如果争...
你所说的情形，这属于两个问题，与律师签订的是委托代理合同，代理费要看你们双方约定，至于劳动仲裁争取的问题，涉及法律关系、证据材料、诉求等多方面因素。
律师可以代领我的工伤赔偿费吗
时可以的，律师需要有当时人的委托授权之后，才能够帮助员工领取工伤费用。如果领取工伤赔偿费用并不在委托授权范围内，律师是无法领取工伤赔偿费用的。
工伤赔偿请律师多少钱
6、代理工伤调解，根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。法律依据：《律师服务收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。第四条 律师...
工伤赔偿自己跑还是找律师
进行工伤认定,可以找律师,也可以不找律师,由劳动者或者用人单位自己决定。申请工伤认定要提交工伤认定申请表,与单位存在劳动关系的证明材料,医院出具的诊断证明书,工伤鉴定结果出来之后,用人单位要赔偿劳动者。一、进行工伤认定用不用找律师? 可以自己申报工伤工得到相应的赔偿。是否需代理赔偿事务。看自己...